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行为规范

为加强公司行政事务管理，维护公司形象，使各项管理工作标准化和制度化，提高办事效率，特制规章制度如下：
1. 进入办公室必须着装整洁，禁止穿拖鞋、背心等。
2. 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话，禁止吸烟！
工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，爱护公务，物品摆放整齐有序，并落实到个人。
3. 每天上班前15分钟为室内卫生打扫时间，实行轮流制。
4. 提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。
5. 办公室工作由办公室人员全面负责，自觉主动维护。
6. 严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守，请事（病）假，必须由总经理准批，并到办公室处办理手续，不能事先办理手续的须事先口头或电话请假并及时补办手续。
7. 工作时间段为 8:00--12:00 13:30---18:00
8. 提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响工作。
9. 工作反馈：每天做好工作日志，周工作计划，周工作总结，月度工作计划，月度工作总结。
10. 总经理办公会议每月召开，由相关人员参加，必要时总经理可批准其他人员列席会议；会议内容根据实际工作需要确定，会议议题须事先经总经理同意。
11. 积极参与公司开设的培训，培训组织工作由办公室主任负责，相关人员听从安排，做好前期准备工作，培训讲师须准备好相关材料。
12. 每位员工认真学习并自觉遵守公司各项规章制度，以公司为自己的事业，争做一名自信、自强、自律、诚实、勇于开拓创新的人，服从公司调派，做好培训、会议，积极参与并完成办公室布置的各项工作。
13. 讲究仪表仪容整洁，举止稳重大方，语言富有感染力，行为讲究礼仪，热情礼貌待客，时刻维护公司及总经理形象、名誉、利益。
14. 合理编制工作计划，注重日常服务、接待、作业等行为。
15. 深入调查研究市场动向，关注同业同行，把握销售趋势，具备编写年、季、月的销售计划。对店提出促销企划方案，对公司提出建设性、合理化建议。
16. 每周日定期以书面形式向公司汇报日常工作报告，并督促各店负责人总结本月情况，自报下月计划。
17. 弘扬率先示范、以身作则、说一不二，掷地有声的工作精神，形成真抓实干、多出业绩、贯彻有力具有震慑的良好作风。
18. 禁止带有“我不干”、“我不行”等消极思想影响同事。
19. 本制度之未尽事宜，由办公室负责解释，具有最终调处权。本制度于颁布之日施行。


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